Dare to IMPROVE!

IMPROVE Social Styles maakt het verschil!

Goed om eens de spiegel voor te houden?

IMPROVE Social Styles is een praktisch instrument dat je gedrags- en communicatievoorkeur objectief in kaart brengt. Het helpt je anderen en jezelf beter te begrijpen.

Speciaal voor bedrijven die het verschil willen maken bieden wij dit instrument aan in de look and feel van jouw bedrijf. Hiermee straal je tijdens trainingen of sollicitatietrajecten uit waar je voor staat en beleefd de deelnemer en kandidaat het verschil.

We dagen je graag uit en zeggen niet voor niets: Dare to IMPROVE!

Benieuwd wat Social Styles voor jou kan betekenen?

Neem contact op

Wat levert Social Styles op?

Het maakt krachten en kwaliteiten zichtbaar en inzetbaar hierdoor gaat effectiviteit omhoog

Je begrijpt de ander en kunt hierop inspelen, hierdoor stijgt je overtuigingskracht

Je begrijpt hoe je bent en hoe je overkomt, dit stelt je in staat om jezelf beter aan te sturen

Je kunt succesvoller met anderen samenwerken

De kracht van Social Styles

Als het beoogde resultaat gedrags- en communicatieverbetering is, dan is IMPROVE Social Styles dé tool, die dit mogelijk maakt

IMPROVE Social Styles is een herkenbare, toepasbare tool geschreven in de taal de werkvloer

Doordat alleen de relevante informatie in het profiel staat, leest het makkelijk

IMPROVE Social Styles maakt communicatie toegankelijk

Behandel mensen niet, zoals jij behandeld zou willen worden. Behandel ze, zoals zij behandeld willen worden.

Social Styles maakt het verschil

IMPROVE Social Styles
Alleen dat wat echt zinvol is
Mens en beleving staan centraal
Visueel en van deze tijd, leest lekker weg
Iconen (Doen, Denken, Willen, Voelen)
Hoe je overkomt is even belangrijk als hoe je bent

Zo doen we dat
9 pagina’s met praktische overzichten en zinvolle inzichten
Vanuit herkenbaar gedrag en emotie geschreven
Een plaatje zegt meer dan 1000 woorden, wij gebruiken iconen en grafische weergaven
Een icoon geeft de klant de mogelijkheid om zijn/haar eigen ervaring onder woorden te brengen
Drie bekenden vullen dezelfde vragenlijst in voor de deelnemer, zodat deze inzicht krijgt in hoe hij/zij is in verschillende situaties